Реклама

Разработка и принятие управленческих решений при влиянии внешней среды на деятельность организации

В результате снижения коэффициента текучести кадров увеличился коэффициент постоянства персонала, и к концу отчетного периода составил 0,9, что оценивается положительно для гостиничного комплекса, но снизился коэффициент постоянства производственных работников, а коэффициент постоянства обслуживающего персонала значительно вырос. Подробная информация сайдинг прайс лист цена здесь.

Рост производительности труда - важнейший показатель эффективности работы и повышения использования трудовых ресурсов.

Чем выше уровень и темпы роста производительности труда, тем меньше при заданных объемах работы потребность в рабочей силе.

В таблице 2.4. представлена динамика показателей по труду и фонда заработной платы на ЗАО”Кировский” за 2000-2001 годов.

Таблица 2.4.

Динамика показателей по труду и фонда заработной платы работников

Наименование показателей

Год

В %

2001/2000

2000

2001

1

2

3

4

1.Объем реализации услуг , тыс.руб.

45234

40375

89,3

2.Среднесписочная численность работников,ед

311

313

100,6

3.Производительность труда, тыс.руб/чел

145,4

129,0

88,7

4.Фонд оплаты труда, тыс.руб

3548,0

2925,0

82,0

5.Среднегодовая заработная плата, тыс.руб.

11,4

9,8

81,6

За отчетный период 2001 года производительность труда по сравнению с аналогичным периодом 2000 года снизилась на 11,3%.

Причиной этого является падение объема реализации на 10,7% при темпе роста среднесписочной численности работников 100,6%.

Темп снижения фонда оплаты труда составил 18,0%.

Средняя заработная плата одного работника за отчетный период снизилась с 11,4 до 9,3 тыс.руб.

Основным резервом повышения производительности труда является повышение объемов реализации предоставляемых услуг.

При этом, необходимо исключить дальнейший рост среднесписочной численности работников.

Основными фондами являются средства, которые частями переносят свою стоимость на стоимость продукции.

Важнейшим показателем эффективности использования основных фондов предприятия является фондоотдача. Фондоотдача оказывает непосредственное влияние на изменение производительности труда.

Величина фондоотдачи зависит от стоимости фондов предприятия.

Задачи анализа деловой активности - определить обеспеченность ЗАО "Кировский" основными средствами и уровень их использования.

Структура основных фондов гостиничного комплекса за 2000-2001 годы представлена в таблице 2.4.

Таблица 2.4.

Структура основных фондов.

Вид основных фондов

Стоимость,

тыс.руб

Структура, %

В %

2001 к

2000г

2000

2001

2000

2001

1

2

3

4

5

6

1.Здания

9547

9547

43,4

42,8

100,0

2.Сооружения

2768

3016

12,6

13,5

109,0

3.Машины, занятые в обслуживании

6756

6756

30,7

30.2

100,0

4.Транспортные средства

2059

2099

9,4

9,4

101,9

5. Хозяйственный инвентарь

179

195

0,8

0,9

111,4

Прочие основные средства

693

720

3,1

3,2

103,9

ВСЕГО

22002

22333

100,0

100,0

101,5

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10